福祉用具専門相談員として、主に担当するエリアのケアマネジャー、お客様に対し、福祉用具の提案、選定・相談業務、納品を担当します。
お客様からのご相談に親身に乗り、お困りの点をしっかり聞き取り、それらを解決し信頼を得ることが重要です。「人に喜ばれたい」「人の役に立ちたい」「地域や地元に密着した仕事がしたい」。そのような方に最適な仕事です。
【具体的な業務の流れ】
・ケアマネジャーからご依頼があったお客様（要介護者やそのご家族）に対し、生活状況やお困りの点などを相談に伺います。
・お客様の状況、生活の状態等に応じて、最適な福祉用具をご提案。
・商品の納品・設置後、商品説明と契約手続きをおこないます。
※仕事の裁量は大きく。日々の行動予定を自分自身で組み立てます。
※各部署で目標は立てますが、いわゆるノルマ制の仕事ではありません。
※頻繁な配置換えなどは行わず、担当するエリアで、じっくり腰を据えて行う仕事です。
募集要項
| 応募資格 |
2025年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務地 |
●本社（藤沢市藤沢）
●事業所
［神奈川県］
・鎌倉（鎌倉市大船）
・横須賀（横須賀市日の出町）
・三浦（三浦市初声町）
・逗子（逗子市沼間）
・横浜南（横浜市磯子区）
・新横浜（横浜市港北区）
・横浜青葉（横浜市青葉区）
・川崎（川崎市川崎区）
・平塚（平塚市北豊田）
・小田原（小田原市鴨宮）
・秦野（秦野市尾尻）
・厚木（厚木市妻田西）
・大和（大和市上和田）
・相模原（相模原市緑区）
［東京都］
・昭島（東京都昭島市）
※本人の希望を考慮し、研修期間終了後に勤務地を決定します。
※基本的に、お住まいから近いエリアの事業所への配属となります。
|
| 給与 |
・月給261,440円（固定残業35時間分54,040円含む）
内訳：基本給207,400円＋営業一律手当54,040円
※営業一律手当は、35時間相当分の固定残業代として支給します。
※営業一律手当は、残業の有無に関わらず支給します。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※研修期間（3カ月間）月給225,880円
内訳：基本給196,600円＋業務一律手当（固定残業代20時間相当分として）29,280円 |
| 勤務時間 |
平日：8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）
祝日：9：00～17：30（実働7.5時間、休憩60分）
※1ヵ月単位の変形労働時間制を採用。各月のシフトによって、勤務時間の変動がある場合があります。 |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（シフト制）
※日曜日と各月の所定休日（日曜以外に各月毎に定められた日数）
週当たりに換算すると、週休2日以上になります。
・年末年始休暇
※連続5日以上の休暇の取得実績あり
・年次有給休暇（入社半年後より付与。年間5日分は計画的付与。）
・慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
※年間労働日数252日（当年度年間休日113日） |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤費全額支給
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・営業手当
・役職手当
・子ども手当
【昇給・賞与】
・昇給／年1回（9月）
・賞与／年2回（6月・12月）
※年間平均支給実績：約4～5か月分
※業績に応じて変動します。
【福利厚生等】
・退職金制度（入社5年以上から）
・社員貸付制度
・湘南福祉サービスセンター加入制度、リゾートクラブ等
・社員割引制度
・福祉用具貸出制度（条件付き） |
| ご応募について |
マイナビ経由にてエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方には、会社説明会の日程が決まり次第、説明会の開催情報等をご案内いたします。
＜エントリー方法・採用フロー予定＞
※面談、適性検査等、基本的にオンラインで行う予定です。（最終面談は対面も検討中です。）
ZOOMを使用したリモート面談を行いますので、選考を希望される方は準備をお願いします。
・マイナビよりエントリー
・会社説明会（WEBにて実施）
↓※希望される方は一次選考へ（書類選考を行う場合もあります。）
・一次選考（ZOOMを使用したリモート面談：個別）
↓
・リモートでの適性検査、作文
・1日業務体験選考
↓
・二次選考
（対面での役員面談、またはZOOMを使用したリモート役員面談：個別）
↓
内々定（内定）
内々定までの所要日数 ：1カ月半程度
選考開始から内定まで、応募者数や選考状況により変動はありますが、おおよそ1カ月程度の期間で行う予定です。
※それぞれの選考の結果については、応募人数にもよりますが、選考終了後、1週間~10日以内にはお伝えする予定です。 |
FAQ
勤務地については？
基本的に、お住まいから近いエリアの事業所へ配属されています。
3か月間の研修期間の終了後に、正式に配属先が決まります。
ノルマとかあるのですか？
目標は立てますが、いわゆるノルマ制の仕事ではありません。
もちろん営業職ですので、自分の業績が処遇に直結しやすい職種ですので、業績が高いスタッフは、相応に処遇されています。
自動車の運転に自信が無いのですが？
自動車の運転は、ある程度は経験ですので、運転に慣れている方の方が良いですが、ペーパードライバーに近い状態で入社しているスタッフもいます。
社内に、教習所の教官のように、運転を専門に教えるスタッフもおりますので、安心して下さい。
福祉用具レンタル・販売に関わるアフターサービス業務として、主にお客様宅への商品の納品、貸し出しているレンタル商品のアフターサービス、集金等を担当していただきます。
当社の福祉用具が安心して使えるようメンテナンスや修理を行なう仕事です。
また用具の納品対応の他、ご利用者さまの状態の変化に応じた用具の入れかえや調整なども行ないます。
ご利用者が安心・安全に用具を使うためのサポートがミッションです！
自分で予定を組んで動く仕事です。決まったエリア内を、1日10件程度の件数になります。
※使用車種：キューブ、ファンカーゴ他
※担当するエリアで、じっくり腰を据えて行う仕事です。
※女性スタッフが長期にわたって活躍中です。
募集要項
| 応募資格 |
2025年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務地 |
●本社（藤沢市藤沢）
●事業所
［神奈川県］
・鎌倉（鎌倉市大船）
・横須賀（横須賀市日の出町）
・三浦（三浦市初声町）
・逗子（逗子市沼間）
・横浜南（横浜市磯子区）
・新横浜（横浜市港北区）
・横浜青葉（横浜市青葉区）
・川崎（川崎市川崎区）
・平塚（平塚市北豊田）
・小田原（小田原市鴨宮）
・秦野（秦野市尾尻）
・厚木（厚木市妻田西）
・大和（大和市上和田）
・相模原（相模原市緑区）
［東京都］
・昭島（東京都昭島市）
※本人の希望を考慮し、研修期間終了後に勤務地を決定します。
※基本的に、お住まいから近いエリアの事業所への配属となります。 |
| 給与 |
・月給246,760円（固定残業30時間分45,060円含む）
内訳：基本給201,700円＋営業一律手当45,060円
※営業一律手当は、30時間相当分の固定残業代として支給します。
※営業一律手当は、残業の有無に関わらず支給します。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※研修期間（3カ月間）月給216,240円
内訳：基本給188,200円＋業務一律手当（固定残業代20時間相当分として）28,040円 |
| 勤務時間 |
平日：8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）
祝日：9：00～17：30（実働7.5時間、休憩60分）
※1ヵ月単位の変形労働時間制を採用。各月のシフトによって、勤務時間の変動がある場合があります。 |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（シフト制）
※日曜日と各月の所定休日（日曜以外に各月毎に定められた日数）
週当たりに換算すると、週休2日以上になります。
・年末年始休暇
※連続5日以上の休暇の取得実績あり
・年次有給休暇（入社半年後より付与。年間5日分は計画的付与。）
・慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
※年間労働日数252日（当年度年間休日113日） |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤費全額支給
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・営業手当
・役職手当
・子ども手当
【昇給・賞与】
・昇給／年1回（9月）
・賞与／年2回（6月・12月）
※年間平均支給実績：約4～5か月分
※業績に応じて変動します。
【福利厚生等】
・退職金制度（入社5年以上から）
・社員貸付制度
・湘南福祉サービスセンター加入制度、リゾートクラブ等
・社員割引制度
・福祉用具貸出制度（条件付き） |
| ご応募について |
マイナビ経由にてエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方には、会社説明会の日程が決まり次第、説明会の開催情報等をご案内いたします。
＜エントリー方法・採用フロー予定＞
※面談、適性検査等、基本的にオンラインで行う予定です。（最終面談は対面も検討中です。）
ZOOMを使用したリモート面談を行いますので、選考を希望される方は準備をお願いします。
・マイナビよりエントリー
・会社説明会（WEBにて実施）
↓※希望される方は一次選考へ（書類選考を行う場合もあります。）
・一次選考（ZOOMを使用したリモート面談：個別）
↓
・リモートでの適性検査、作文
・1日業務体験選考
↓
・二次選考
（対面での役員面談、またはZOOMを使用したリモート役員面談：個別）
↓
内々定（内定）
内々定までの所要日数 ：1カ月半程度
選考開始から内定まで、応募者数や選考状況により変動はありますが、おおよそ1カ月程度の期間で行う予定です。
※それぞれの選考の結果については、応募人数にもよりますが、選考終了後、1週間~10日以内にはお伝えする予定です。 |
FAQ
勤務地については？
基本的に、お住まいから近いエリアの事業所へ配属されています。
3か月間の研修期間の終了後に、正式に配属先が決まります。
コンサルティング営業職との違いは？
コンサルティング営業職は、新しい用具の提案や新しいお客様への相談、搬入業務が中心で、業績が処遇に直結しやすい職種です。
一方、アフターサービスは、現在レンタルをされているお客様への対応、点検、メンテナンスなどが主な業務になります。
また営業アシスタントとして納品・集金などを担当します。
自動車の運転に自信が無いのですが？
自動車の運転は、ある程度は経験ですので、運転に慣れている方の方が良いですが、ペーパードライバーに近い状態で入社しているスタッフもいます。
社内に、教習所の教官のように、運転を専門に教えるスタッフもおりますので、安心して下さい。
営業事務として、一般事務から営業サポートまで、幅広い業務で営業スタッフをバックアップします。
・電話応対、依頼への対応
お客様、ケアマネジャーからの問い合わせ、注文への対応などを行います。
・一般事務
PC入力作業、受発注業務、各種書類の作成、書類整理などを行います。
・営業サポート、相談業務
お客様、ケアマネジャーからご相談があった場合は、商品の説明・提案などを行います。
※事務職のポイント
・お客様やケアマネジャーへの迅速丁寧な対応が求められます。
・営業職との円滑な連携と的確な事務処理が求められます。
・業務が円滑に回るように工夫することも大事です。
募集要項
| 応募資格 |
2025年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務地 |
●本社（藤沢市藤沢）
●事業所
［神奈川県］
・鎌倉（鎌倉市大船）
・横須賀（横須賀市日の出町）
・三浦（三浦市初声町）
・逗子（逗子市沼間）
・横浜南（横浜市磯子区）
・新横浜（横浜市港北区）
・横浜青葉（横浜市青葉区）
・川崎（川崎市川崎区）
・平塚（平塚市北豊田）
・小田原（小田原市鴨宮）
・秦野（秦野市尾尻）
・厚木（厚木市妻田西）
・大和（大和市上和田）
・相模原（相模原市緑区）
［東京都］
・昭島（東京都昭島市）
※本人の希望を考慮し、研修期間終了後に勤務地を決定します。
※基本的に、お住まいから近いエリアの事業所への配属となります。 |
| 給与 |
・月給231,740円（固定残業20時間分30,040円含む）
内訳：基本給201,700円＋業務一律手当30,040円
※業務一律手当は、20時間相当分の固定残業代として支給します。
※業務一律手当は、残業の有無に関わらず支給します。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※研修期間（3カ月間）月給225,880円
内訳：基本給196,600円＋業務一律手当（固定残業代20時間相当分として）29,280円 |
| 勤務時間 |
平日：8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）
祝日：9：00～17：30（実働7.5時間、休憩60分）
※1ヵ月単位の変形労働時間制を採用。各月のシフトによって、勤務時間の変動がある場合があります。 |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（シフト制）
※日曜日と各月の所定休日（日曜以外に各月毎に定められた日数）
週当たりに換算すると、週休2日以上になります。
・年末年始休暇
※連続5日以上の休暇の取得実績あり
・年次有給休暇（入社半年後より付与。年間5日分は計画的付与。）
・慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
※年間労働日数252日（当年度年間休日113日） |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤費全額支給
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・営業手当
・役職手当
・子ども手当
【昇給・賞与】
・昇給／年1回（9月）
・賞与／年2回（6月・12月）
※年間平均支給実績：約4～5か月分
※業績に応じて変動します。
【福利厚生等】
・退職金制度（入社5年以上から）
・社員貸付制度
・湘南福祉サービスセンター加入制度、リゾートクラブ等
・社員割引制度
・福祉用具貸出制度（条件付き） |
| ご応募について |
マイナビ経由にてエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方には、会社説明会の日程が決まり次第、説明会の開催情報等をご案内いたします。
＜エントリー方法・採用フロー予定＞
※面談、適性検査等、基本的にオンラインで行う予定です。（最終面談は対面も検討中です。）
ZOOMを使用したリモート面談を行いますので、選考を希望される方は準備をお願いします。
・マイナビよりエントリー
・会社説明会（WEBにて実施）
↓※希望される方は一次選考へ（書類選考を行う場合もあります。）
・一次選考（ZOOMを使用したリモート面談：個別）
↓
・リモートでの適性検査、作文
・1日業務体験選考
↓
・二次選考
（対面での役員面談、またはZOOMを使用したリモート役員面談：個別）
↓
内々定（内定）
内々定までの所要日数 ：1カ月半程度
選考開始から内定まで、応募者数や選考状況により変動はありますが、おおよそ1カ月程度の期間で行う予定です。
※それぞれの選考の結果については、応募人数にもよりますが、選考終了後、1週間~10日以内にはお伝えする予定です。 |
FAQ
勤務地については？
基本的に、お住まいから近いエリアの事業所へ配属されています。
3か月間の研修期間の終了後に、正式に配属先が決まります。
具体的な仕事内容は？
メディケアーの事務職は、データ入力、受発注業務、伝票作成など一般事務的な仕事もありますが、ケアマネジャー、お客様からの問い合わせや相談への対応、また営業スタッフのフォローなども重要な仕事となっています。
残業時間はどのくらいですか？
事業所によって、若干の違いはありますが、平均すると概ね1日1時間～1.5時間くらいが多いようです。
ただ、育児等で時短勤務、定時退社をしている社員もいます。
変形労働時間制を導入していますので、繁忙期でない場合、早上がりをすることも可能です。
高齢者にとって、住みやすい住環境を整備するためのコーディネートをする仕事です。
主に介護保険制度による手すりの取り付け、玄関・トイレ・浴槽の改修など、バリアフリー・リフォーム工事全般の提案、施工業者との調整といった施工管理業務全般を行います。
【具体的な業務の流れ】
・主に地域のケアマネジャーからご紹介のあったお客様のお宅を訪問し、身体状況や生活環境などから、どの程度の工事が必要かを調査します。
・ご要望と実際の調査に基づいて、改修の設計図を作成するとともに、見積書などを作成・提出します。
・工事の契約を行った後、各施工業者とスケジュールなどを打合わせ、業者による施工作業を管理します。
・ 工事が完了後、請求・集金などを行います。
また介護保険制度を利用した住宅改修工事の場合、工事完了後、保険給付のために必要な申請を代行申請します。
募集要項
| 応募資格 |
2025年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務地 |
●本社（藤沢市藤沢）
●事業所
［神奈川県］
・鎌倉（鎌倉市大船）
・横須賀（横須賀市日の出町）
・三浦（三浦市初声町）
・逗子（逗子市沼間）
・横浜南（横浜市磯子区）
・新横浜（横浜市港北区）
・横浜青葉（横浜市青葉区）
・川崎（川崎市川崎区）
・平塚（平塚市北豊田）
・小田原（小田原市鴨宮）
・秦野（秦野市尾尻）
・厚木（厚木市妻田西）
・大和（大和市上和田）
・相模原（相模原市緑区）
［東京都］
・昭島（東京都昭島市）
※本人の希望を考慮し、研修期間終了後に勤務地を決定します。
※基本的に、お住まいから近いエリアの事業所への配属となります。 |
| 給与 |
・月給254,270円（固定残業35時間分52,570円含む）
内訳：基本給201,700円＋営業一律手当52,570円
※営業一律手当は、35時間相当分の固定残業代として支給します。
※営業一律手当は、残業の有無に関わらず支給します。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※研修期間（3カ月間）月給216,240円
内訳：基本給188,200円＋業務一律手当（固定残業代20時間相当分として）28,040円 |
| 勤務時間 |
平日：8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）
祝日：9：00～17：30（実働7.5時間、休憩60分）
※1ヵ月単位の変形労働時間制を採用。各月のシフトによって、勤務時間の変動がある場合があります。 |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（シフト制）
※日曜日と各月の所定休日（日曜以外に各月毎に定められた日数）
週当たりに換算すると、週休2日以上になります。
・年末年始休暇
※連続5日以上の休暇の取得実績あり
・年次有給休暇（入社半年後より付与。年間5日分は計画的付与。）
・慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
※年間労働日数252日（当年度年間休日113日） |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤費全額支給
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・営業手当
・役職手当
・子ども手当
【昇給・賞与】
・昇給／年1回（9月）
・賞与／年2回（6月・12月）
※年間平均支給実績：約4～5か月分
※業績に応じて変動します。
【福利厚生等】
・退職金制度（入社5年以上から）
・社員貸付制度
・湘南福祉サービスセンター加入制度、リゾートクラブ等
・社員割引制度
・福祉用具貸出制度（条件付き） |
| ご応募について |
マイナビ経由にてエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方には、会社説明会の日程が決まり次第、説明会の開催情報等をご案内いたします。
＜エントリー方法・採用フロー予定＞
※面談、適性検査等、基本的にオンラインで行う予定です。（最終面談は対面も検討中です。）
ZOOMを使用したリモート面談を行いますので、選考を希望される方は準備をお願いします。
・マイナビよりエントリー
・会社説明会（WEBにて実施）
↓※希望される方は一次選考へ（書類選考を行う場合もあります。）
・一次選考（ZOOMを使用したリモート面談：個別）
↓
・リモートでの適性検査、作文
・1日業務体験選考
↓
・二次選考
（対面での役員面談、またはZOOMを使用したリモート役員面談：個別）
↓
内々定（内定）
内々定までの所要日数 ：1カ月半程度
選考開始から内定まで、応募者数や選考状況により変動はありますが、おおよそ1カ月程度の期間で行う予定です。
※それぞれの選考の結果については、応募人数にもよりますが、選考終了後、1週間~10日以内にはお伝えする予定です。 |
FAQ
リフォームの知識が無いのですが？
基本的に新卒入社の場合、すぐにリフォーム・プランナーに配属されるケースは、これまでありません。
まずはコンサルティング営業職、アフターサービス職で経験を積んだ後、配属されています。
そのため、ある程度の福祉用具の知識があるため、共通点が多いリフォームの業務の習得には、そんなに時間が掛からないようです。
自分でリフォーム工事をするのですか？
手すりの取り付けなど、簡単な工事を行える社員もいますが、基本的には工事は施工業者が行います。
リフォーム・プランナーは、お客様への提案、施工業者の監督、調整、役所への申請などを主に担当します。
